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9月3日，根據湖北省水利人才隊伍建設“十四五”規劃編制的需要，受省水利廳委托，廳人才服務中心主任庹祖明、省政協委員鐘漢華等一行對湖北浩川公司人才隊伍建設情況進行調研座談，公司總經理梁曉軍、副總經理王雄、總工程師張愛平、安全總監鄒虎及其他技術人才參加了座談。

座談會上，總經理梁曉軍針對公司人才隊伍發展現狀作出匯報，匯報中指出，公司于2019年晉升水利水電工程施工總承包壹級企業，在一級建造師、高級工程師、高級經濟師等高端人才培養方面下足了功夫，定期有序安排組織員工參加各類水利行業取證繼續教育及考試，全面提升人才素質素養，建設綜合型、梯隊式人才庫，相對減少了人才斷層和流失，未來，將把人才引進、培養、培訓、技能提升作為人才建設重點，逐步打造根基牢固、人才精良的優秀水利企業。

（現場填寫“十三五”人才規劃執行情況及“十四五”人才規劃編制調研問卷）

人才服務中心主任庹祖明強調，“十四五”是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重要時期，是湖北省爬坡過坎、負重前行，推動高質量發展的戰略攻堅期，“十四五”規劃發展終究靠人才來推動，加強人才隊伍建設則是規劃的重中之重。湖北浩川是我省此次水利行業人才規劃調研的第一家單位，水利人才關乎整個行業的發展趨勢，我們要從水利工程補短板，水利人才補斷層入手，兩手發力，互促發展，同時對水利企業的人才引進、人才培訓提供保障性服務，聯合提升人才技能水平和綜合素質，為企業長遠發展做好人才儲備。